La planificacin de los recursos humanos. Para reclutar seleccionar formar motivar y promocionar al personal.
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La situacin empresarial dentro del contexto empresarial en la que se encuentra.
Planificacion de los recursos humanos definicion y objetivos. De acuerdo con el procedimiento indicado para definir los objetivos y metas se tomar como punto de partida la. Esta permite al departamento de personal suministrar a la organizacin el personal adecuado en el momento adecuado. La Planificacin es el proceso por el cual se obtiene una visin del futuro en donde es posible determinar y lograr los objetivos mediante la eleccin de un curso de accin.
Relacionar los recursos humanos con las necesidades futuras de la empresa con el fin de recuperar al mximo la inversin en recursos humanos. La planificacin de personal o de los recursos humanos es definida como el conjunto de medidas que basadas en el estudio de antecedentes relacionados con el personal y en los programas y previsiones de la organizacin tienden a determinar desde el punto de vista individual y general las necesidades humanas de una industria en un plazo determinado cuantitativa y cualitativamente as. Anlisis y descripcin de puestos de trabajo.
Uno de los objetivos de planificacin de los recursos humanos es proporcionarle a cada generacin el tipo de informacin necesaria para aumentar la cohesin entre las cuatro generaciones distintas. 5 f6 f PLANIFICACIN ESTRATGICA DE RECURSOS HUMANOS 11 DEFINICIN NATURALEZA E IMPORTANCIA DEFINICIN La planificacin estratgica de recursos humanos puede concebirse como un conjunto que integra las practicas de recursos humanos con el objeto de. Fases del proceso de planificacin de los RRHH.
La planificacin de los recursos humanos es el procedimiento de la elaboracin e implantacin de planes y programas por el que la empresa optimiza la disposicin de los trabajadores con la cualificacin adaptacin y ubicacin de estos mismos en el momento correspondiente y as satisfacer las necesidades de la empresa de manera ptima. La metodologa utilizada es de tipo documental a travs de la cual se realiz una revisin bibliogrfica. A continuacin Elizabeth Infante nos seala los objetivos de la planeacin en Recursos Humanos.
Conocer la actividad y estrategia de la empresa en su estructura como organizacin. Objetivos responsabilidad y mbito de anlisis - Planificacin del proyecto. Con relacin a la primera de las fases para determinar el mbito del anlisis de puestos en una organizacin es necesario resolver varios pr.
Revisin inicial de la accin preventiva. Formulacin de la Poltica La Ley 909 de 2004 en su. Objetivos responsabilidad y mbito del anlisis.
Convoca la utilizacin de instrumentos como la planificacin estratgica de recursos humanos para que de una forma proactiva puedan enfrentarse a las actuaciones empresariales en contexto globales permitindoles de esta forma prever el futuro y salir avante con sus estrategias. Satisfacer las necesidades organizacionales. El papel del departamento de RRHH.
GESTIN Y PLANIFICACIN DE LOS RECURSOS HUMANOS. El papel del APT. La planeacin de recursos humanos significa acoplar la oferta interna y externa de personal con las vacantes que se anticipan en la organizacin en un perodo especfico de tiempo.
Definicin y objetivos del anlisis y descripcin del puesto de trabajo. Se definen los objetivos y metas especficos que la entidad se propone alcanzar en un determinado perodo y. Es fundamental conocer y ejecutar correctamente los objetivos para poder lograr las metas trazadas por las empresas.
Procedimiento de planificacin de objetivos y metas en la prevencin de riesgos laborales. Un proceso sistemtico de elaboracin dentro del marco de la estrategia de la organizacin de los planes estratgicos. La planificacin de recursos.
Conocer la diferencia entre los conceptos de planificacin y programacin y los tipos de planificacin sus principales ventajas y factores intervinientesConocer las principales tcnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillasConocer los conceptos de anlisis y descripcin de puestos de trabajo aPT y su importancia dentro de la gestin global de los rrHh. Este estudio debe permitir detectar fallos u omisiones en el cumplimiento reglamentario conforme a lo exigido por la legislacin y fallos en. En el tema de los Recursos Humanos la Ley 909 de 2004 por la cual se expiden normas que regulan el empleo pblico la carrera administrativa y la gerencia pblica contiene disposiciones especficas entre ellas se destacan.
Tcnicas y herramientas para el dimensionamiento de plantillas. Aprender a conocer el impacto de la cultura la de empresa en el da a da de las operaciones sabiendo distinguir qu elementos de gestin han de ser alterados cuando se pretende un cambio cultural. Weber la planificacin de recursos humanos comprende aquel sistema de decisiones empresariales complejas con las que se previene sistemticamente el futuro en el rea de personal y se establecen sus lneas fundamentales.
Fases en el proceso de planificacin Analizar. - Planificacin del proyecto. Implantar los planes estratgicos para optimizar los recursos.
Planificacin de Recursos Humanos. Esto requiere una comprensin de lo que cada grupo de edad tiene para ofrecer y aprovechar la riqueza del talento de tu empresa. Qu objetivos tienen los recursos humanos dentro de la organizacin.
Planificacin de los recursos humanos Luego de haber realizado una breve conceptualizacin y definicin de los principales aspectos correspondientes con la planificacin en sentido general se hace necesario ya aterrizar en el plato fuerte de este trabajo de curso.
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